САЛАХОВ АРТУР АСХАТОВИЧ                                           

  14 октября 1962 года рождения.

Образование: Казанский ордена «Знак Почета» финансово-экономический институт им. В.В.Куйбышева, факультет «Планирование 
промышленности», отделение «Экономика труда». Год окончания - 1987.
         Дополнительное образование: Повышение квалификации по программе «Муниципальный менеджмент» Академии Народного Хозяйства при Совете Министров СССР -  Москва,1991.
Курсы по программе « Управление коммерческим банком» при Ассоциации Швейцарских банков – Женева,1994.
   
Место жительства: Российская Федерация
Общий трудовой стаж : исчисляется с 07.10 1980 года и составляет 35 лет, включая службу в рядах Советской Армии. Военная специальность- командир противотанкового орудия.
         Наиболее значимые позиции в трудовой деятельности:

С 1987 года по 1990 год занимал должности в службе труда и заработной платы производственного объединения «Лангепаснефтегаз» Тюменской области. Прошёл путь от инженера по научной организации труда до начальника отдела труда и заработной платы Управления химизации технологических процессов нефтедобычи. В период работы участвовал в научно-исследовательском проекте Научно-исследовательской лаборатории Казанского финансово-экономического института по теме « Совершенствование вахтово-экспедиционного метода на нефтегазодобывающем предприятии в Западной Сибири». Работа получила признание и была внедрена в производственный процесс. Эффект от экономии затрат составил 4 млн. руб. в год в деньгах 1988 года.
В возрасте 27 лет был избран депутатом, а потом заместителем Председателя исполкома городского Совета народных депутатов г. Лангепас Тюменской области. Занимал должность Председателя Комитета Экономики.
В1991-1994годы являлся Генеральным директором «Лангепасского Торгового Дома» (Юг Ханты- Мансийского АО). Подчиненный персонал – 160 чел., торговые площади- 7 тыс.м.2, складские помещения- 20 тыс.м.2.  Номенклатура – спецтехника для капитального ремонта скважин и бурения, запасные части для оборудования КРС, грузовая спецтехника и ТНП. 
Круг основных обязанностей:  планирование товарооборота, бюджетирование, управление персоналом, организация и контроль логистики, управление финансовыми потоками, выполнение планов по реализации, общее руководство.
С 1994 года работал на Ближнем Востоке и в Западной Европе, представляя интересы ряда российских компаний на финансовом рынке Швейцарии, Великобритании, Кипра.  Наиболее крупные клиенты: ОАО «Татнефть», ОАО « Приморское морское пароходство», АО « Татпотребсоюз», ОАО «Московская домостроительная компания», и т.д. Наиболее знаковый проект в рамках business promotion – продвижение ОАО «Татнефть» на фондовый рынок Западной Европы и США.
В январе 1997 года вернулся в Россию в должности директора представительства американской компании UNICOM –Denver USA для реализации проекта GSM в Казани. Проект осуществлялся в рамках совместной работы с группой компаний ТАИФ (Татаро-американские инвестиции и финансы). Проект реализовался путем создания на территории Татарстана оператора мобильной связи стандарта GSM компании «САНТЕЛ».
         В конце 2000 года вернулся на рынок нефтегазового машиностроения, когда был принят на работу в ЗАО «Нефтемашкомплект» (г. Казань) на должность заместителя генерального директора по развитию и новым проектам. Зона ответственности - ОАО «Татнефть», ОАО « Удмуртнефть», ОАО « Башнефть».
       В декабре 2003 года был приглашен на должность заместителя  генерального директора по экономике в  ОАО «Нефтемаш» (ИЗНПО) г. Ишимбай , Республика Башкортостан, 1400 чел. списочного состава). 
С января 2005 года заключил контракт с ОАО «Ишимбайский Машиностроительный Завод» (1200 чел. списочного состава) и до сентября 2006 года в должности заместителя генерального директора по дистрибуции  обеспечивал присутствие завода на территории Республики Татарстан (ОАО «Татнефть», частные нефтегазодобывающие компании). 
Оба завода ранее были одним машиностроительным комплексом и производят тяжелые подъемные агрегаты для бурения, подземного и капитального ремонта нефтегазовых скважин, запасные части к ним и другое нефтепромысловое оборудование. 
« Радужнинская нефтяная буровая компания» в Татарстане и Оренбургской области. Работа заключалась в непосредственном проведении переговоров с первыми лицами – владельцами объемов бурения и капитального ремонта скважин вплоть до заключения договоров и контролю по их исполнению, пролонгации и взаимным расчетам.
В ноябре 2006 года был приглашен на должность заместителя директора ОАО «Торговый дом - ЕлАЗ» ( Елабужский автомобильный завод) по проекту в Казахстане. В течение последующих трех месяцев самостоятельно и независимо провел маркетинговое исследование,  анализ рыночной конъюнктуры в области нефтегазодобывающего оборудования, business promotion в нефтеносных районах Республики Казахстан и, в итоге, осуществил регистрацию совместного российско-казахстанского предприятия ТОО «ЕлАЗ-Атырау». Основная цель предприятия - импорт в Казахстан продукции российских заводов нефтяного машиностроения. В январе 2007 года был назначен на должность директора данного предприятия на период организации и набора персонала, и с этой целью  выехал на жительство в г. Атырау (Юго-Западный Казахстан). 
 В конце сентября 2007 года вернулся в Татарстан и был принят на работу в ОАО  «ТатТрансКом-холдинг» (автомобильная группа «Сапсан») на должность регионального директора по Юго-Востоку Татарстана, где и работал до конца 2007 года. В подчинении было 120 человек, два СТО (отечественных и зарубежных автомобилей Ford), цех кузовного ремонта, два демонстрационных зала (Kia & Ford) .
С начала 2008 года был переведён в составе автомобильной группы «Сапсан» в Казанскую дирекцию (ООО «Премиум Лайн) на должность главного менеджера по премиум бренду «VOLVO», в июле того же года был назначен региональным директором Казанской дирекции по трем брендам ( Volvo, Fiat, Ssang Yong). В подчинении находилось 250 человек, включая три отдела продаж, сервисный центр и цех кузовного ремонта.  Кроме непосредственного управления производственным процессом курировал и консультировал процесс прямых продаж В2С. 

Работа в системе развития компетенций и квалификаций.

В июне 2009 года возглавил разработку и реализацию проекта Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан «Региональная система развития профессиональных квалификаций», для чего был назначен заместителем директора «Республиканского учебно-методического центра» Минтруда РТ по экспертно-методической работе.
Уже 03.12.2009 года Постановлением Кабинета Министров РТ рабочая группа была преобразована в Управление профессиональной стандартизации и сертификации квалификаций «Регионального агентства развития квалификаций» Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан. 
В 2010 году возглавил разработку и реализацию проекта по созданию кадрового резерва Республики Татарстан «Стандарты Первых». 
На Республиканском форуме инновационных проектов данная работа  заняла первое место в своей тематике и была отмечена Президентом Республики Татарстан сертификатом первой степени.  
В январе 2011 года  Союзом промышленников и предпринимателей Свердловской области и Уральским государственным экономическим университетом был приглашен руководителем проекта « Региональная система развития квалификаций Уральского федерального округа».  В  рамках реализации проекта 12.07.2011 г. учреждена автономная некоммерческая организация «Уральский центр сертификации управляющих», как часть национальной Системы добровольной сертификации управляющих России. 15.11.2011 тремя Уральскими торгово-промышленными палатами учреждена автономная некоммерческая организация «Уральское региональное агентство развития квалификаций»(УРАРК), как базовая организация системы квалификаций Урала. Решением Координационного Совета был назначен на должность генерального директора данной организации.
В 2012 году  проект был переименован в «Региональную систему компетенций и квалификаций Большого Урала». Привлечено к работе в Координационном Совете 9 торгово-промышленных палат из Челябинской, Свердловской, Курганской, Оренбургской,  Тюменской областей, Пермского края, Республики Башкортостан и Удмуртии. Адаптированы в регионе три международные и две национальные системы развития квалификаций, созданы межотраслевые центры оценки и сертификации квалификаций в Магнитогорске и Нижнем Тагиле, начал свою деятельность «Урало-Сибирский центр компетенций и квалификаций» по разработке профессиональных стандартов и контрольно-измерительных материалов. В Республике Башкортостан учреждено и зарегистрировано АНО « Агентство развития профессиональных квалификаций Республики Башкортостан». 
В октябре 2012 года проект получил высокую оценку Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и экспертного совета Агентства стратегических инициатив при В.В.Путине. 
В течении 2011 - 2012 года принимал непосредственное участие в рабочей группе АСИ по разработке «Дорожной Карты внедрения Национальной системы компетенций и квалификаций».
В 2013 году провёл масштабную экспансию Межбанковской  системы профессиональной сертификации «Профтест» (г. Екатеринбург) на территорию Российской Федерации, создав за два месяца сеть региональных центров сертификации в городах: Белгород, Дубна (Московской области), Екатеринбург, Казань,  Калининград, Красноярск,  Магнитогорск, Нижний Тагил,  Пермь, Пятигорск, Ростов на Дону, Уфа. Система получила признание Ассоциации региональных банков России в качестве национальной.
В октябре 2013 года на базе УРАРК был создан Координационный Совет Уральской Системы компетенций и квалификаций. Принята концепция развития региональной системы, где лидирующая роль отдана развитию корпоративных систем компетенций и квалификаций на флагманских предприятиях региона. 
В декабре 2013- апреле 2014 разработал концепцию системы компетенций и квалификаций Особой Экономической Зоны «Алабуга» в Республике Татарстан.
С мая  по декабрь 2014 занимался продвижением коммерческой компании «Школьная лига» (www.школьная-лига.рф ) в Адыгее, на Урале, в Заполярье Западной Сибири и в Якутии.
В декабре 2014 года добровольно отправился в Донецкую Народную  Республику, где вступил в Гуманитарный батальон «Новоросссия» в качестве уполномоченного по Уральскому Федеральному Округу (мандат №92 от 13.01.2015 года).
С 06.06 по 05.07 .2015 года временно исполнял обязанности директора Республиканского института последипломного образования инженерно-педагогических работников ДНР.
В настоящее время консультант ( на волонтёрских началах) Министра труда и социальной политики ДНР по Государственной системе компетенций и квалификаций ДНР. Член проектной группы по созданию Государственной системы компетенций и квалификаций ДНР.
          Квалификация:

        Сертифицированный эксперт Системы Добровольной Сертификации Управляющих ( г. Москва)
        Действительный член Экспертной лиги управляющих ( г. Москва).
        Действительный член Европейской лиги управляющих (г.Брюссель, Европейский экономический комитет).
        Член Национального Союза Кадровиков.
        Квалифицированный Доктор экономики ( Высшее международное агентство по аттестации и сертификации ( г. Москва).

  Сертификаты:

1. Certified Expert (level B)- Chief Executive Officer. NQF-EU-014-030-003. Выдан 05.04.2010 года Европейским Экономическим Комитетом –(ЕЕС) и внесён в реестр Европейской Национальной Квалификационной Системы – (NQF)  www.ncsu.ru. 
2. Сертификат компетентности эксперта № 20 Системы добровольной сертификации управляющих «Стандарты Первых» ( Рег.№ РОСС RU. И450.04ЛЕОО).  Выдан Национальным центром сертификации управляющих www.ncsu.ru .




Основные направления профессиональной деятельности :

Управление персоналом на основе системы  развития компетенций и квалификаций, профессиональной стандартизации и сертификации профессиональных квалификаций.
Управление коммерческими и социально-экономическими проектами.
Business promotion.



Автор практических семинаров по тематике:

 « Системы развития   квалификаций на основе профессиональной стандартизации и сертификации квалификаций», «Каскадная система подготовки кадров на производстве», «Профессионально-общественная аккредитация и признание программ профессиональной подготовки».
Сборника публицистики «Философия развития профессиональных квалификаций».


Разработчик проектов:

«Трудообеспечение нефтегазодобывающего предприятия, функционирующего в различных климатических регионах. Вахтово-экспедиционный метод»
 "Региональная (корпоративно-отраслевая) система компетенций  и квалификаций" ( На Большом Урале и в Республике Татарстан)
3. "Система эффективного трудо-обеспечения инновационной экономики региона (отрасли)".
4. "Система профессионально-общественной аккредитации и признания  программ профессиональной подготовки, обучения и образования."
5. "Система каскадной  подготовки кадров на производстве. Профессиональная стандартизация, подготовка и сертификация  преподавателей профессиональной деятельности ".

Награды и поощрения:

     Медаль ВЦСПС «За достижения в самодеятельном искусстве».1987 год.



   Медаль Межотраслевого объединённого комитета по наградам РФ «За заслуги в сфере образовании».2014 год.


Благодарность Мэра г. Екатеринбурга Е.В. Ройзмана за участие в предвыборной компании 2013 года.

Благодарность Президента Торгово-Промышленной Палаты Нижнего Тагила. 2013 год.




           


Контакты: +380633989714, 380713033415
uralrark@mail.ru