ЗАТВЕРДЖЕНО Рішення Дніпропетровської обласної ради Голова обласної ради Є.Г. УДОД СТАТУТ КОМУНАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ „ДНІПРОПЕТРОВСЬКА МІСЬКА ПОЛІКЛІНІКА № 1” ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ” (нова редакція) Ідентифікаційний код 01985222 м. Дніпропетровськ 2015 рік Ці зміни є новою редакцією Статуту комунального закладу ,,Дніпропетровський спеціалізований психоневрологічний центр” Дніпропетровської обласної ради”, затвердженого рішенням Дніпропетровської обласної ради від 21 червня 2013 року № 454-19/VI та зареєстрованого виконавчим комітетом Дніпропетровської міської ради 30 серпня 2013 року, номер запису 12241050011003932. Комунальний заклад ,,Дніпропетровська міська поліклініка № 1” Дніпропетровської обласної ради” (далі – Заклад) заснований на спільній власності територіальних громад сіл, селищ, міст Дніпропетровської області та перебуває в управлінні Дніпропетровської обласної ради (далі – Орган управління майном). Ідентифікаційний код 23928934. Місцезнаходження: просп. Кірова, 2, м. Дніпропетровськ, 49004, Україна. Заклад є установою охорони здоров’я населення, що діє на підставі Конституції України, Основ законодавства України про охорону здоров’я, чинного законодавства України, рішень Органу управління майном, розпоряджень голови Дніпропетровської обласної ради та цього Статуту. Організаційно-методичне керівництво роботою Закладу з питань надання лікувально-профілактичної допомоги та забезпечення санітарно-епідемічного благополуччя здійснюється департаментом охорони здоров’я Дніпропетровської обласної державної адміністрації. Найменування та місцезнаходження Закладу Найменування Закладу: повне – КОМУНАЛЬНИЙ ЗАКЛАД „ДНІПРОПЕТРОВСЬКА МІСЬКА ПОЛІКЛІНІКА № 1” ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ”; скорочене – КЗ „ДНІПРОПЕТРОВСЬКА МІСЬКА ПОЛІКЛІНІКА № 1” ДОР”. Місцезнаходження Закладу: вул. Фучика, 12 а, м. Дніпропетровськ , 49000, Україна. 2. Мета і предмет діяльності Закладу 2.1. Заклад створено з метою провадження медичної практики, надання спеціалізованої медичної допомоги дорослим та дітям – мешканцям Дніпропетровської області, проведення профілактичної роботи з запобігання та раннього виявлення психічних розладів; надання допомоги особам похилого віку. 2.2. Основними напрямами діяльності Закладу є: 2.2.1. Збереження та зміцнення психічного здоров’я населення. 2.2.2. Раннє виявлення психіатричної патології та своєчасне надання психіатричної допомоги в добровільному порядку в умовах поліклініки. 2.2.3. Експертна оцінка результатів наукових досліджень. 2.2.4. Упровадження нових методів діагностики та якісного лікування і реабілітації хворих. 2.2.5. Участь в організації і проведенні семінарів, клінічних, патолого-анатомічних, науково-практичних конференцій, експертних комісій, консиліумів, медичних рад тощо та заходів з контролю за якістю лікувально-діагностичного процесу. 2.2.6. Забезпечення діагностики та якісного лікування хворих на всіх етапах надання медичної допомоги. 2.2.7. Проведення кваліфікованої експертизи тимчасової непрацездатності й контроль за видачею листків непрацездатності в Закладі. 2.2.8. Проведення обов’язкових попереднього та періодичних профілактичних психіатричних оглядів. 2.2.9. Систематичний контроль за якістю та повнотою призначення хворим процедур, консультацій, психологічних обстежень, психотерапії, логопедичної корекції тощо та їх виконання на всіх етапах лікування. 2.2.10. Виявлення, діагностика, амбулаторне спостереження і лікування, диспансеризація, лікарсько-трудова експертиза, поставлення й уточнення діагнозу, соціальна адаптація хворих на психічні розлади. 2.2.11. Амбулаторно-консультативна медична допомога дітям та дорослим з прийомами за спеціальностями: психіатрія, дитяча психіатрія, психотерапія, дитяча неврологія, психологія; функціональна діагностика, лабораторна діагностика. 2.2.12. Забезпечення системного підходу до організації послідовності і наступності у проведенні багатопрофільних реабілітаційних заходів, упровадження індивідуальних програм реабілітації інвалідів з психічними захворюваннями та розумовою відсталістю шляхом проведення медичної реабілітації (відновна терапія, психіатрична допомога, профілактичні заходи), психологічної реабілітації (консультування, психологічна діагностика, корекція), трудової реабілітації (забезпечення медичним супроводом, з урахуванням безпеки та особливих проблем інваліда за договорами, які укладаються з цією метою з підприємствами міських громадських організацій допомоги в медико-соціальній реабілітації інвалідів і дітей-інвалідів та лікувально-трудовими майстернями). 2.2.13. Проведення лікування хворих з декомпенсацією психічного стану, що не потребують обов’язкової госпіталізації, доліковування хворих, що одержали основний курс лікування у психіатричних відділеннях лікувально-профілактичних закладів. 2.2.14. Надання медико-психологічної допомоги населенню, у тому числі діагностичної, консультативної, психологічної, лікувальної кризовим пацієнтам, забезпечення цілодобової роботи „Телефону довіри”. 2.2.15. Проведення комплексної терапії хворим із сексуальними розладами, психологічної діагностики та корекції порушень сімейних відносин, роз’яснювальної роботи серед населення та молодих подружніх пар. 2.2.16. Проведення лікувально-оздоровчої, профілактичної роботи на базі структурних підрозділів, що створюються для реалізації зазначеної цілі. 2.2.17. Здійснення спеціалістами Закладу консультацій у стаціонарах і поліклінічних відділеннях лікувальних установ області, медико-педагогічних комісіях, військкоматах. 2.2.18. Консультативна допомога правоохоронним органам з питань госпіталізації і спостереження за хворими на психічні розлади. 2.2.19. Співробітництво з органами соцзахисту населення з питань опіки, пенсійного забезпечення, працевлаштування, виділення путівок у будинки-інтернати хворим психоневрологічного профілю. 2.2.20. Здійснення діяльності, пов’язаної з придбанням, зберіганням, реалізацією (відпуском), розподілом, обліком, прописуванням, використовуванням, перевезенням, знищенням наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів відповідно до Закону України „Про обіг в Україні наркотичних засобів, психотропних речовин, їх аналогів і прекурсорів”, а також інших чинних нормативних актів. 2.2.21. Надання медичних послуг населенню, які не заборонені чинним законодавством. 2.2.22. Ведення затвердженої документації та надання оперативної і статистичної звітності органу охорони здоров’я. 2.2.23. Облік та аналіз ефективності лікувально-профілактичної допомоги з метою надання рекомендацій щодо управлінських рішень. 2.2.24. Здійснення навчання та підвищення кваліфікації лікарів та фахівців з неповною вищою медичною освітою. 2.2.25. Гігієнічне виховання дорослого та дитячого населення. 2.2.26. Пропаганда здорового способу життя. 2.2.27. Надання консультативної психіатричної допомоги в лікувально-профілактичних закладах області шляхом виїздів фахівців закладу та у складі комплексних бригад. 2.2.28. Надання платних послуг відповідно до Переліку платних послуг, які можуть надаватися в державних та комунальних закладах охорони здоров’я, вищих медичних навчальних закладах та науково-дослідних установах, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 17 вересня 1996 року № 1138. 2.3. Здійснення планово-фінансової та іншої діяльності, не забороненої чинним законодавством. 2.4. Для здійснення видів діяльності, що підлягають ліцензуванню, Заклад одержує необхідні ліцензії у встановленому чинним законодавством порядку. Юридичний статус Закладу Заклад є юридичною особою. Права та обов’язки юридичної особи Заклад набуває з дня його державної реєстрації. Заклад: веде самостійний баланс, має розрахунковий та інші рахунки в органах Державного казначейства, печатку і штамп зі своїм найменуванням; від свого імені вступає у відносини з державними органами, іншими підприємствами, організаціями й установами, на свій вибір здійснює види діяльності, передбачені цим Статутом, а також інші види, що відповідають його цілям і завданням та не заборонені чинним законодавством; набуває майнові та немайнові права, відповідає за своїми зобов’язаннями в межах належного йому майна, виступає позивачем і відповідачем у суді, користується іншими правами, несе відповідні обов’язки юридичної особи згідно з чинним законодавством. Заклад не несе відповідальності за зобов’язаннями держави та Органу управління майном. У своїй діяльності Заклад керується чинним законодавством України, цим Статутом, рішеннями Органу управління майном, розпорядженнями голови обласної ради, внутрішніми документами Закладу. Майно Закладу Майно Закладу становлять основні фонди та обігові кошти, а також цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі. Майно Закладу є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ, міст Дніпропетровської області й закріплюється за ним на праві оперативного управління. Здійснюючи право оперативного управління, Заклад володіє, користується зазначеним майном, вчиняючи щодо нього дії, які не суперечать чинному законодавству та цьому Статутові. Джерелом формування майна Закладу є: майно, передане йому Органом управління майном; обласні бюджетні кошти; капітальні вкладення; безоплатні або благодійні внески, пожертвування організацій, підприємств та громадян; інше майно, набуте на підставах, не заборонених чинним законодавством. Відчуження майна, що є у спільній власності територіальних громад сіл, селищ, міст Дніпропетровської області та закріплене за Закладом, здійснюється Органом управління майном у порядку, встановленому чинним законодавством. З дозволу Органу управління майном Заклад має право здавати майно в оренду юридичним та фізичним особам у порядку, встановленому чинним законодавством та Органом управління майном. Заклад реалізує право користуватися відведеними йому земельними ділянками та переданим на баланс майном відповідно до чинного законодавства України, цього Статуту. Збитки, завдані Закладові внаслідок порушення його майнових прав громадянами, юридичними особами і державними органами, відшкодовуються Закладу за рішенням суду або добровільно. Права та обов’язки Закладу 5.1. Права Закладу: 5.1.1. Заклад самостійно планує і здійснює статутну діяльність, визначає стратегію та основні напрями свого розвитку згідно з чинним законодавством. 5.1.2. Заклад має право за згодою Органу управління майном створювати філії, відділення та інші відокремлені підрозділи з правом відкриття поточних і розрахункових рахунків. Положення про філії, відділення та інше погоджуються Органом управління майном. 5.1.3. Заклад має право створювати госпрозрахункові відділення (кабінети), розробляти та затверджувати відповідні положення про їх діяльність. 5.2. Обов’язки Закладу: 5.2.1. Заклад: забезпечує дотримання санітарно-гігієнічного та протиепідемічного режимів; забезпечує своєчасну сплату податків та інших відрахувань відповідно до чинного законодавства; здійснює будівництво, реконструкцію, а також капітальний ремонт основних фондів, забезпечує своєчасне освоєння нового медичного обладнання; забезпечує впровадження наукових досягнень у свою практичну діяльність; здійснює раціональне використання трудових, фінансових і матеріальних ресурсів; закуповує необхідні матеріальні ресурси в підприємств, організацій та установ незалежно від форм власності згідно з чинним законодавством; створює належні умови для високопродуктивної праці, забезпечує додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування; створює належні умови для проведення діагностичної, лікувальної, реабілітаційної та профілактичної діяльності; здійснює заходи з удосконалення системи оплати праці з метою посилення матеріальної заінтересованості працівників як у результатах особистої праці, так і в загальних підсумках роботи; проходить акредитацію в установленому чинним законодавством України порядку; забезпечує економне й раціональне використання фонду заробітної плати і своєчасні розрахунки з працівниками; виконує норми й вимоги щодо охорони навколишнього природного середовища, раціонального використання та відтворення природних ресурсів, екологічної безпеки. У разі порушення Закладом законодавства про охорону навколишнього природного середовища, діяльність Закладу може бути обмежена, тимчасово заборонена або припинена відповідно до чинного законодавства. 5.3. Заклад здійснює бухгалтерський, оперативний облік і веде статистичну звітність згідно з чинним законодавством. 5.4. Головний лікар Закладу (далі – керівник) і головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення й достовірність обліку та статистичної звітності. Управління Закладом Повноваження Органу управління майном визначаються чинним законодавством України, цим Статутом та рішеннями, прийнятими Органом управління майном. У Закладі створюється наглядова рада, до складу якої входять представник територіальної громади за місцем розташування Закладу, представник органу місцевого самоврядування та представник Закладу. Головою наглядової ради є представник органу місцевого самоврядування, який включається до складу наглядової ради за поданням виконавчого комітету міської ради. 6.2.1. До компетенції наглядової ради належать: 6.2.1.1. Контроль за діяльністю лікувального Закладу з питань: ефективного використання та зберігання майна, передачі майна в оренду та його відчуження, перепрофілювання, реорганізації та ліквідації. 6.2.1.2. Погодження: призначення та звільнення керівника Закладу, штатного розпису Закладу та його структури, посадової інструкції керівника Закладу, індикаторів ефективності й якості роботи в кількісному вимірі, бюджетного кошторису на поточний рік, використання коштів за результатами півріччя. 6.2.1.3. Наглядова рада: ініціює перед виконавчим комітетом міської ради, а також департаментом охорони здоров’я облдержадміністрації усунення керівника від виконання посадових обов’язків; сприяє поліпшенню матеріально-технічної бази лікувального Закладу та впровадженню нових ефективних медичних технологій; заслуховує аналіз звернень і скарг громадян до Закладу та аналіз анонімного анкетування не рідше одного разу на квартал; погоджує договір між лікувальним Закладом та головним розпорядником коштів про медичне обслуговування населення. Управління Закладом здійснює його керівник. Керівник Закладу призначається на посаду за поданням виконавчого комітету міської ради, а також департаменту охорони здоров’я облдержадміністрації. Керівник Закладу підлягає звільненню Органом управління майном за обґрунтованим поданням виконавчого комітету міської ради, департаменту охорони здоров’я облдержадміністрації. Призначення керівника здійснюється Органом управління майном шляхом укладення з ним строкового трудового договору. Заклад визначає структуру управління і встановлює штати за погодженням з головним розпорядником коштів. Керівник Закладу самостійно вирішує питання діяльності Закладу за винятком тих, що віднесені Статутом та чинним законодавством до компетенції Органу управління майном. Керівник Закладу: несе повну відповідальність за стан та діяльність Закладу; діє без доручення від імені Закладу, представляє його в усіх підприємствах, установах, організаціях та органах державної влади; розпоряджається коштами та майном відповідно до чинного законодавства та цього Статуту; укладає договори, видає накази; несе відповідальність за формування та виконання фінансових планів; встановлює плату за послуги у сфері охорони здоров’я відповідно до статті 18 Основ законодавства України про охорону здоров’я, з урахуванням вимог Бюджетного кодексу України. Повноваження трудового колективу Закладу визначаються чинним законодавством та колективним договором. Працівники Закладу призначаються на посаду та звільняються з посади керівником Закладу. Заступники керівника Закладу призначаються на посаду та звільняються з посади керівником Закладу за погодженням з департаментом охорони здоров’я Дніпропетровської облдержадміністрації. Рішення з соціально-економічних питань, що стосуються діяльності Закладу, розробляються і приймаються його органами управління за участю трудового колективу й відображаються в колективному договорі. Колективним договором також регулюються питання охорони праці, виробничі та трудові відносини трудового колективу з адміністрацією Закладу. Право укладення колективного договору від імені Закладу надається керівникові Закладу, а від імені трудового колективу – уповноваженій трудовим колективом особі. Заклад забезпечує безпеку праці та несе відповідальність у встановленому Законом порядку за погіршення здоров’я і працездатності робітників при виконанні ними своїх трудових обов’язків. Фінансово-господарська та соціальна діяльність Закладу Основним джерелом формування фінансових ресурсів Закладу є обласні бюджетні кошти. Додатковими джерелами фінансування Закладу можуть бути інші кошти та джерела, не заборонені чинним законодавством. Кошти, отримані з інших джерел, після сплати обов’язкових відрахувань згідно з чинним законодавством, використовуються для потреб Закладу. Відносини Закладу з юридичними та фізичними особами в усіх сферах діяльності здійснюються на підставі договорів і чинного законодавства України. Питання соціального розвитку, включаючи поліпшення умов праці, життя та здоров’я, гарантії обов’язкового медичного страхування членів трудового колективу, вирішуються трудовим колективом за участю керівника Закладу, якщо інше не встановлене законодавством. Форми та системи оплати праці встановлюються відповідно до чинного законодавства. Заробітна плата працівників Закладу не може бути нижче встановленого законодавством України її мінімального розміру. Умови оплати праці та матеріального стимулювання керівника Закладу встановлюються Органом управління майном при укладенні строкового трудового договору. 8. Військовий обов’язок, цивільна оборона та пожежна безпека в Закладі 8.1. Виконання військового обов’язку та мобілізаційні заходи в Закладі здійснюються відповідно до чинного законодавства України. 8.2. Керівник Закладу є начальником об’єкта цивільної оборони й організовує його роботу відповідно до Кодексу цивільного захисту України, рішень Уряду України та місцевих органів влади. 8.3. Заклад виконує вимоги і здійснює заходи, передбачені чинним законодавством України про охорону праці. 8.4. Заклад забезпечує заходи з пожежної безпеки згідно з чинним законодавством України. 9. Припинення Закладу 9.1. Припинення – ліквідація або реорганізація (злиття, приєднання, поділ, перетворення) Закладу здійснюється за рішенням Органу управління майном або господарського суду відповідно до чинного законодавства. 9.2. Припинення Закладу здійснюється комісією з припинення, склад якої затверджується Органом управління майном. Порядок і строки припинення, а також строк для заяви претензій кредиторів визначаються Органом управління майном згідно з чинним законодавством України. 9.3. З моменту призначення комісії з припинення до неї переходять повноваження щодо управління Закладом. Комісія складає баланс Закладу й подає його Органу управління майном для затвердження. Кредитори та інші юридичні особи, які перебувають у договірних відносинах з Закладом, що припиняється, повідомляються про його припинення в письмовій формі. 9.4. При реорганізації і ліквідації Закладу працівникам, які звільняються, гарантується додержання їх прав та інтересів згідно з чинним законодавством України про працю. 9.5. Заклад вважається реорганізованим або ліквідованим з моменту внесення відповідного запису до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців. 10. Зміни та доповнення до Статуту Закладу 10.1. Внесення змін та доповнень до цього Статуту здійснюється шляхом викладення його в новій редакції, у порядку, встановленому чинним законодавством України. 10