(h) Imunizări legate de locul de muncă. (i) Investigații epidemiologice. (j) Educație/consiliere în domeniul sănătății nelegate de locul de muncă. (k) Raport semestrial de sănătate în muncă. (1) Reglementări/suplimente locale (OH). (m) Proceduri de operare permanente (OHS).(3) Elemente de program opțional.(a) Evaluări voluntare de menținere a sănătății.- Examene medicale
- Evaluări de sănătate a asistentei medicale
- Screening specific bolii

(b) Imunizări care nu au legătură cu locul de muncă.b.Priorități specifice.Chiar și în cadrul priorităților largi menționate mai sus,

este necesar să se stabilească priorități mai specifice. De exemplu, nu este
este posibil să se elaboreze un inventar cuprinzător al pericolelor dintr-o dată. Prin urmare, acele zone care prezintă cele mai multe sau cele mai grave pericole potențiale
ar trebui să li se acorde prioritate pentru identificarea pericolelor.La fel
politica se aplică în stabilirea orarului medical legat de locul de muncă
supraveghere.Acei angajați care sunt expuși la pericolele mai critice
(adică substanțe cancerigene, metale grele sau hidrocarburi clorurate etc.) ar trebui să fie
programat mai întâi.