Acest lucru va fi documentat în fișa medicală. În plus,
nerespectarea de către un angajat a unei reglementări administrative (de exemplu, unul
care necesită examinări aferente locului de muncă) poate supune salariatul la
acțiune disciplinară.*

          
* Scrisoare, DAPE-CPP, Biroul Adjunct al șefului de cabinet pentru personal,
31 ianuarie 1978, subiect: Includerea cerințelor pentru teste audiometrice în
Descrieri de poziție, New Cumberland Army Depot.3-13

Ghidul Tehnic HSE-OM/WP Nr.124, Mar 82

(3) Frecvența și sfera supravegherii medicale la locul de muncă

examenele trebuie să fie direct legate de tipul de ocupație potențială
pericol pentru sănătate sau la stresul fizic sau standardele de fitness ale locului de muncă. Aceasta include evaluări periodice și de terminare a sănătății. Evaluarea
constă dintr-un istoric de sănătate/muncă și o evaluare a stării de sănătate care poate varia de la a
un singur test de sânge sau o audiogramă la un examen medical complet de
toate sistemele corpului.pentru persoanele care trebuie să aibă fizice legate de vârstă
examinările, inclusiv personalul militar, istoricul de sănătate/muncă va fi
evaluate pentru a fi siguri că toate elementele esențiale ale examinărilor sunt
identificate și furnizate.