Îndrumări suplimentare privind menținerea sănătății personale sau
tratarea problemei de sănătate s-ar da la nevoie.3-33

Ghidul Tehnic HSE-OM/WP Nr.124, Mar 82

(2) Sesizările de la supraveghetori pot identifica lucrătorii care lipsesc
aflate în concediu medical prelungit și care pot beneficia de un anumit tip de urmărire din partea
OHN. Supraveghetorul poate avea informații considerabile despre angajat,
problema lui de sănătate, revenirea anticipată la serviciu și poate rămâne
contact cu angajatul direct sau prin intermediul familiei acestuia. În astfel de cazuri,
s-ar putea să nu fie nevoie ca OHN să fie implicat. Sau, ea poate avea nevoie să contacteze
angajatul, familia lui sau medicul personal să-i sfătuiască
servicii de sprijin care pot fi disponibile de la serviciul de sănătate și/sau
stabiliți prognosticul în legătură cu revenirea persoanei la serviciu. Un astfel de contact, fie prin telefon, fie în persoană, poate facilita
revenirea la muncă și, de asemenea, servesc la promovarea unor relații mai eficiente cu
toți cei în cauză.(3) În niciun moment nu ar trebui să fie utilizat OHN (sau alți membri ai personalului OHS).

pentru a „verifica” suspecții de simulare.