Personalul ADP poate fi de mare ajutor în proiectarea instrumentelor de colectare a datelor pentru
evaluarea programelor în derulare și speciale.O resursă esențială majoră pentru
evaluarea eficientă a programului este personalul implicat.Fără informat
cooperarea tuturor celor implicați, niciun proces de evaluare nu poate fi complet. Oriunde este indicat, personalul clinicii de sănătate și alții care ar putea fi implicați
ar trebui să fie informat și implicat, după caz, în proces. Personalul
asistenta care i se cere sugestii cu privire la ceea ce ar putea fi inclus si functionarul
cine știe de ce sunt necesare anumite informații sunt mai probabil să ofere mai multe
aport complet și atent în aspectele lor de evaluare decât dacă ar
li se spune doar „fa-o.3-40

Ghidul Tehnic HSE-OM/WP Nr.124, Mar 82

(1) Formularul DA 3076 (Raportul privind sănătatea ocupațională a armatei) (fig E-13),

și Formularul DLA 1013 (Raport de sănătate în muncă) oferă instrumentele principale pentru
evaluarea globală a programului (paragrafele 4-7). În timp ce aceste rapoarte sunt depuse
semestrial, respectiv anual, datele vor fi colectate pe a
zilnic și rezumat și revizuit cel puțin în al treilea rând.