CPO este, de asemenea, responsabil pentru dezvoltarea și utilizarea unui up-to-date
sistem de informare a forței de muncă pentru a facilita selecția și utilizarea eficientă a
forța de muncă disponibilă. Mai exact, servicii CPO sau acțiuni de importanță
managementul programului de SSM includ, dar nu se limitează la:

- Trimiterea solicitanților pentru evaluări fizice înainte de plasare. - Prelucrarea tuturor noilor angajați prin OHS pentru orientare și

pentru evaluarea inițială a sănătății atunci când este indicat.- Furnizarea OHS cu o listă periodică (lunară) a întregului personal

aderări, transferuri și pierderi.- Coordonarea cu OHMD și Biroul pentru Siguranță pentru a le identifica pe toate

posturi de stres fizic.- Programarea angajatilor pentru supraveghere medicala periodica a locului de munca,

în coordonare cu supraveghetorii.- Furnizarea SSM cu date adecvate de sprijin pentru angajaţi fiind

îndrumat pentru evaluări de sănătate a aptitudinii pentru serviciu.4-36

Ghidul Tehnic HSE-OM/WP Nr.124, Mar 82

- Asigurarea expertizei in managementul muncii si legatura cu sindicatele,

inclusiv gestionarea și coordonarea procedurilor de reclamație care pot fi
legate de SSM.