(b) Amploarea sprijinului personalului CPO pentru acțiunile personalului OHS

va depinde de situația locală. În general, acestea includ:

- Coordonarea cu șeful, OHS sau altă persoană responsabilă MTF

să pregătească fișele de post, clasificarea și standardele pentru personalul OHS
performanță.- Implementare sau asistență în acțiunile postului legate de angajat -

recrutare, instruire, evaluarea performanței în muncă, promovare, transfer,
reziliere, concediu, premii, disciplină etc.(4) MILPO are o responsabilitate pentru angajații militari similară cu
cea a CPO pentru angajații civili.MILPO sprijină conducerea
aspecte ale acțiunilor personalului OHP și MTF ale personalului militar IAW AR 600-8. Domenii principale de coordonare și comunicare a SSM cu MILPO
include:

4-37

Ghidul Tehnic HSE-OM/WP Nr.124, Mar 82

(a) Dezvoltarea unui sistem de asigurare a armatei nou repartizate

să aibă date de bază corespunzătoare și actuale privind sănătatea în legătură cu locul de muncă
atribuire (de exemplu, un test de bază al funcției pulmonare, dacă acestea vor fi necesare
să poarte aparate respiratorii) și/sau să identifice pe cei care vor avea nevoie de specific
supraveghere medicală periodică legată de locul de muncă pe lângă rutina lor
examinări fizice legate de vârstă.