Aceasta include participarea ca membru activ în
activități ale asociațiilor profesionale și ținerea la curent cu jurnalele profesionale
și materiale aferente, participarea la cursuri de educație continuă și altele
activități de auto-dezvoltare.(c) Șeful, SSM și membrii personalului individual ar trebui să se coordoneze pentru
defini prioritățile pentru formare sau activități conexe de dezvoltare a carierei și
pentru a determina cel mai bun mod de realizare a acestora.Ca anumite scopuri sau prioritati
sunt îndeplinite, trebuie dezvoltate altele noi. Acolo unde este indicat de tipul OHS
instalație, personalul SSM ar trebui să se coordoneze cu șeful PVNTMED sau șeful,
DPCCM, după caz, să identifice și să obțină pregătire esențială.4-51

Ghidul Tehnic HSE-OM/WP Nr.124, Mar 82

(d) Când TMC sau alt personal MTF are responsabilitate continuă pentru
furnizarea de servicii OH lucrătorilor militari sau civili, aranjamentele vor fi
făcut pentru a-i orienta spre politica și scopurile OHP și pentru a-i instrui
în practici și proceduri specifice OH.(3) Orientare.(a) Tuturor noilor membri ai personalului ar trebui să li se ofere o orientare planificată pentru

OHS, MEDDAC și instalația.