124, martie 82

(8) Oferă aspecte medicale ale educației pentru sănătate legate de locul de muncă

lucrători.(9) Oferă suport medical pentru programul de control al absențelor în caz de boală;

coordonează cu biroul de personal în elaborarea politicii de evaluare
aptitudinea angajaților pentru revenirea la locul de muncă după boală; face recomandari
despre schimbările de muncă (temporale sau pe termen lung) indicate de angajat
starea fizică (sau emoțională).(10) Se consultă cu medicii cu privire la problemele de sănătate a angajaților
legate de performanța la locul de muncă, cum ar fi sarcina, pericolele pentru sănătatea muncii, locul de muncă
cerințe fizice etc.(11) Stabilește cerințele pentru imunizări legate de locul de muncă.(12) Coordonează cu OHN pentru a dezvolta un program de sănătate
educație și consiliere în domeniile menținerii sănătății, prevenirii și
depistarea precoce a bolii etc.(13) Asigură pregătirea și menținerea corespunzătoare a muncii
fișe și rapoarte de sănătate; folosește rapoartele ca instrumente de evaluare a programelor și
planificare.(14) În conformitate cu resursele disponibile și cu nevoile angajaților și în

coordonarea cu OHN și alte resurse MTF sau comunitare de sănătate,
organizează programe elective de depistare a sănătății (screening pentru o singură boală,
evaluări ale sănătății asistenței medicale, programe de screening multifazic).