Q-4

Ghidul Tehnic HSE-OM/WP Nr.124, Mar 82

(5) Factorul 5, Domeniul de aplicare și efectul .Acest factor implică scopul,

lărgimea și profunzimea misiunii și efectul serviciilor oferite. Exemplu: Planifică, dezvoltă, implementează și evaluează sănătatea ocupațională
servicii și programe. Programul sprijină și, prin urmare, îi afectează pe toți
angajați civili și militari.(6) Factorul 6, Contacte personale. Sunt incluse ca contactele

comunicarea față în față și telefonică cu persoane care nu se află în supraveghere
lanț.(Relația factorilor 6 și 7 presupune că aceleași contacte vor
fie evaluat pentru ambii factori.)Exemple:

(a) Contactele personale sunt cu angajații și supervizorii sau

(b) Contactele personale sunt cu toate nivelurile medicale și nemedicale

personal (angajați, supraveghetori, personal de conducere) din cadrul
instalație și cu reprezentanți ai asistenței medicale locale/comunitare
furnizori și agenții.(7) Factorul 7, Scopul contactelor

.Scopul contactelor poate implica
simplu schimb de informații, coordonarea eforturilor de lucru, influențare a
motivarea unor persoane sau grupuri sau negocierea unor probleme controversate.