Practic, cel
procedura presupune cinci etape.Selecție.Ca de obicei, birourile locale de personal militar sunt obișnuite să
identifica respondenţii pe o bază aleatorie.Pentru a se asigura
există o defalcare adecvată pe rang și vârstă, 20 până la 30 de nume
ar trebui desenat.Rezultatul final ar fi un panou format din nr
mai mult de 20 de persoane.Format.Cheia pentru interviurile de grup eficiente este planificarea.Concentrarea
liderii de grup trebuie să stabilească obiectivele speciale ale sesiunii
(adică, ce urmează să fie chestionat, ce întrebări specifice vor fi
întrebat).Respondenților ar trebui să li se spună în prealabil scopul
sondaj de grup. În timpul interviului, panelul este condus prin diferite
categorii de subiecte.Trei ore ar trebui să fie suficient timp pentru
conduce interviul.Cel puțin trei persoane suplimentare ar trebui să fie
prezentați pentru a înregistra răspunsurile.Conținutul.Conținutul este responsabilitatea principală a intervievatorului.Subiectul ar trebui să fie lăsat să se deplaseze oarecum cu normalul
fluxul de interacțiune a grupului. Cu toate acestea, ar trebui să existe unele
limite stabilite.