b. Administra, ca agent executiv pentru CSA pentru lider
dezvoltare, Sistemul de sprijin pentru dezvoltarea liderilor (LDSS) și
Leader Development Decision Network (LDDN).c. Monitorizarea tuturor elementelor procesului de dezvoltare a liderului:
educație/formare; experienţă; evaluări; feedback;remediere/
armare; evaluare; și selecția pentru promovare și poziții
responsabilități mai mari de a determina modalități de îmbunătățire a
proces.d. Asigurați coordonarea și integrarea adecvată între com-
ofițer în misiune, ofițer de mandat, subofițer, civil-
ian, iar componenta de rezervă are loc programe de dezvoltare a liderilor.e. Asigurați coordonarea, integrarea și executarea la nivel de armată

dezvoltarea liderului contează prin LDSS.f. Oferiți îndrumări și sprijin pentru conducere, dezvoltarea liderului

ment, și conferințe de cercetare în leadership.g. Serviți ca membru permanent al LDDN.h. Prezentați o actualizare a planurilor de acțiune pentru dezvoltarea liderului și

alte inițiative de dezvoltare a liderilor către CSA trimestrial.