PROCEDURI DE EVALUARE
1. Procesul administrativ. La această sarcină, evaluatorul înregistrează informații despre fiecare
membru al echipajului pe o listă. El furnizează membrului echipajului toate materialele necesare și
echipamente, afișându-le CU acest manual. El folosește măsurile de performanță pentru
înregistrează performanța membrului echipajului. După aceea, îi spune membrului echipajului cât de bine
membrul echipajului a îndeplinit această sarcină și îl direcționează către următoarea sarcină sau către mai departe
antrenament. Un evaluator poate testa un singur membru al echipajului o dată.
atinge standardele privind măsurile de performanță, el câștigă un NO GO. Când acest lucru
se întâmplă, evaluatorul îi explică membrului echipajului ce a greșit și cum
corectează-și greșelile. Apoi, retestează membrul echipajului DIN SOP. PERSONAL, ECHIPAMENT ȘI MATERIALE local.

• Calificat 11B, 12B, 13F, 14R sau 19D, sergent sau mai mare.• Operațional M2, M2A2, M2A2 ODS, M2A3 sau M3, M3A2, M3A2 ODS sau M3A3 cu BII.