În consecință, nu ar trebui să fie surprinzător faptul că organizațiile sunt adesea
preia personalitatea comandanților lor.Liderii armatei selectați pentru a comanda sunt așteptați să conducă
dincolo de simpla exercitare a autorității formale. Ei ar trebui să conducă prin exemplu și să servească drept modele, deoarece
exemplul lor personal și acțiunile publice poartă o forță morală extraordinară. Din acest motiv, oamenii din interior și
în afara Armatei recunoaște comandanții ca fiind fețele umane ale sistemului, cei care întruchipează
Angajamentul armatei față de pregătirea și îngrijirea oamenilor. În virtutea rolului lor, comandanții armatei trebuie să conducă
schimbarea cu o viziune clară, cuprinzând moștenirea de ieri, misiunea de astăzi și forța de mâine. MODELUL CERINȚELOR DE CONDUCERE A ARMATEI

Așa cum diamantul necesită trei proprietăți pentru formarea sa - carbon, căldură și
presiune – liderii de succes necesită interacțiunea a trei proprietăți – caracter,
cunoștințe și aplicare. La fel ca carbonul la diamant, caracterul este calitatea de bază a
liderul... Dar cum carbonul singur nu creează un diamant, nici caracterul nu poate crea
singuri creează un lider.