Pentru acțiunile sale din 2 iulie 1863, colonelul Chamberlain a primit Medalia de Onoare.

2-19. Competența de lider se dezvoltă dintr-o combinație echilibrată de școlarizare instituțională,
dezvoltare, formare realistă și experiență profesională.Clădirea competenței urmează un sistem sistematic și
abordare graduală, de la stăpânirea competențelor individuale, până la aplicarea lor concertată și adaptarea lor
la situația în cauză. Conducerea oamenilor oferindu-le o sarcină complexă îi ajută să-și dezvolte încrederea
și voința de a face față provocărilor din ce în ce mai dificile.2-20.De ce competențe?Competențele oferă o modalitate clară și consecventă de a transmite așteptările pentru
Liderii armatei. Liderii actuali și viitori vor să știe ce să facă pentru a reuși în conducerea lor
responsabilități. Competențele de bază ale liderului se aplică la toate nivelurile organizației, la nivelul liderului
posturi și pe parcursul carierei. Competențele sunt demonstrate prin comportamente care pot fi ușor
observat și evaluat de un spectru de lideri și adepți: superiori, subordonați, colegi și mentori.