Acest lucru îi face o bază bună pentru dezvoltarea liderului și evaluarea și feedback-ul concentrat pe mai multe surse. Figura 2-3 identifică competențele de bază ale liderului și subseturile acestora. Figura 2-3. Opt competențe de bază ale liderului și comportamente de sprijin

2-21. Competențele liderului se îmbunătățesc pe perioade lungi. Liderii dobândesc competențele de bază la
nivel direct de conducere. Pe măsură ce liderul trece la poziții la nivel organizațional și strategic,
competențele oferă baza pentru conducerea prin schimbare.Liderii perfecționează și extind continuu

12 octombrie 2006

FM 6-22

2-7

capitolul 2

capacitatea de a îndeplini aceste competențe cu competență și de a învăța să le aplice în situații din ce în ce mai complexe
situații.2-22. Aceste competențe sunt dezvoltate, susținute și îmbunătățite prin îndeplinirea sarcinilor atribuite și
misiuni.Liderii nu așteaptă până la desfășurarea de luptă pentru a-și dezvolta competențele de lider.Ei folosesc
fiecare oportunitate de antrenament în timp de pace pentru a evalua și îmbunătăți capacitatea lor de a conduce soldați.