3-6

FM 6-22

12 octombrie 2006

Roluri de conducere, niveluri de conducere și echipe de conducere

LEADERSHIP DIRECT

3-35. Conducerea directă este față în față sau de primă linie. Apare, în general, în organizațiile în care
subordonații sunt obișnuiți să-și vadă conducătorii tot timpul: echipe și echipe; secții și plutoane;
companii, baterii, trupe, batalioane și escadroane. Aria de influență a liderului direct poate varia
de la o mână la câteva sute de oameni.subofițerii sunt în poziții de conducere directă mai des decât a lor
ofițerii și omologii civili.3-36.Liderii direcți își dezvoltă subordonații unu-la-unu și influențează organizația în mod indirect
prin subordonații lor. De exemplu, un comandant de escadrilă este suficient de aproape de soldați pentru a exercita
influență directă atunci când vizitează antrenamentul sau interacționează cu subordonații în timpul altor funcții programate.3-37.Liderii direcți experimentează, în general, mai multă certitudine și mai puțină complexitate decât organizațional și
lideri strategici.