În principal, sunt suficient de aproape de acțiune pentru a determina sau aborda probleme.Exemple
dintre sarcinile de conducere directă sunt monitorizarea și coordonarea eforturilor echipei, oferind clar și concis
intenția misiunii și stabilirea așteptărilor pentru performanță. LEADERSHIP ORGANIZAȚIONAL

3-38. Liderii organizaționali influențează câteva sute până la câteva mii de oameni. Ei fac acest lucru indirect,
în general prin mai multe niveluri de subordonaţi decât conducătorii direcţi.Nivelurile suplimentare de subordonaţi
le poate îngreuna să vadă și să judece rezultatele imediate.Liderii organizaționali au personal
pentru a-i ajuta să-și conducă oamenii și să gestioneze resursele organizațiilor lor. Ei stabilesc politici și
climat organizațional care susțin liderii lor subordonați.3-39.Liderii organizaționali includ în general lideri militari la brigadă prin niveluri de corp, militari
și lideri civili la direcție prin niveluri de instalare, iar civili la asistent prin
subsecretar al armatei.