3-45. Liderii strategici, precum liderii direcți și organizaționali, procesează rapid informațiile, evaluează
alternative bazate pe date incomplete, iau decizii și generează sprijin. Cu toate acestea, liderii strategici”
deciziile afectează mai mulți oameni, angajează mai multe resurse și au consecințe mai ample în spațiu;
timp și impact politic, decât deciziile liderilor organizaționali și direcți.3-46.Liderii strategici sunt catalizatori importanți ai schimbării și transformării. Pentru că acești lideri
în general urmează o abordare pe termen lung a planificării, pregătirii și execuției, de multe ori nu le văd
ideile se concretizează în timpul mandatului lor limitat în funcție. Transformarea armatei în mai flexibile,
dislocarea mai rapidă și configurații de unități mai letale, cum ar fi echipele de luptă de brigadă, este un bun
exemplu de planificare strategică pe termen lung. Este o întreprindere complexă care va necesita continuu
ajustări la realitățile politice, bugetare și tehnice în schimbare.