Deși liderii ocupă poziții de autoritate legitimă, echipele sunt
formate pentru a împărtăși informații și lecții dobândite din experiență. Când grupurile ca această formă, deseori
iau aceleași caracteristici ca și organizațiile concepute oficial. Ca atare, ele dezvoltă norme unice pentru
calitatea lor de membru al rețelei și caută legitimitatea prin acțiunile lor.3-56. În cadrul rețelei informale, se dezvoltă norme pentru influența acceptabilă și inacceptabilă. Studiile au
au arătat că grupurile care nu dezvoltă norme de comportament își pierd legăturile și statutul de grup.3-57.Procesul de conducere partajată are loc atunci când mai mulți lideri contribuie cu cunoștințe combinate și
autoritatea individuală de a conduce o organizație către un scop sau o misiune comună.Conducerea comună implică
partajarea autorității și responsabilității pentru luarea deciziilor, planificarea și execuția.3-58. Conducerea comună are loc mai frecvent atât la nivel organizațional, cât și la nivel strategic, unde
lideri de diferite grade și poziții se reunesc pentru a aborda provocări sau misiuni specifice în care pre-
s-ar putea să nu existe linii organizatorice stabilite de autoritate.