A deveni o persoană de caracter și un lider de caracter este o carieră-
proces lung care implică experiență de zi cu zi, educație, auto-dezvoltare, consiliere pentru dezvoltare,
coaching și mentorat. În timp ce indivizii sunt responsabili pentru propria lor dezvoltare a caracterului, liderii
sunt responsabili pentru încurajarea, sprijinirea și evaluarea eforturilor oamenilor lor. Lideri de caracter
se poate dezvolta doar prin studiu continuu, reflecție, experiență și feedback. Liderii se țin pe ei înșiși
și se subordonează celor mai înalte standarde. Standardele și valorile se răspândesc apoi în întreaga echipă, unitate,
sau organizație și în cele din urmă în întreaga Armată.4-56. A face ceea ce trebuie este bine. A face ceea ce trebuie pentru motivul potrivit și cu scopul corect este
mai bine.Oamenii de caracter trebuie să posede dorința de a acționa etic în toate situațiile.Unul din Armată
Responsabilitățile principale ale liderului sunt de a menține un climat etic care să susțină dezvoltarea acestora
caracter.