Reziliența lor se bazează pe voință, pe unitatea interioară care
îi obligă să continue, chiar și atunci când sunt epuizați, înfometați, frică, frig și umezi. Reziliența îi ajută pe lideri
iar organizațiile lor să ducă misiuni dificile până la încheierea lor.5-16.Reziliența și voința de a reuși nu sunt suficiente pentru a duce ziua în timpul adversității.Competență
iar cunoasterea ghideaza energiile unei vointe puternice de a urma cursuri de actiune care sa conduca la succes si
victorie în luptă. Sarcina principală a liderului este de a insufla reziliența și spiritul de învingător subordonaților.
începe cu un antrenament dur și realist.5-17.Reziliența este esențială atunci când se urmărește îndeplinirea misiunii. Indiferent de ceea ce se lucrează
condițiile sunt, o atitudine personală puternică ajută la prevalarea oricăror condiții externe adverse.Toți membrii
al Armatei – activ, de rezervă sau civil – va experimenta situații în care ar părea mai ușor să renunțe
mai degrabă decât să finalizeze sarcina. În acele vremuri, toată lumea are nevoie de o sursă interioară de energie pe care să o facă
finalizarea misiunii.