Există mai multe despre asta
subiect important din capitolul 7.12 octombrie 2006

FM 6-22

6-9

Această pagină a lăsat goală în mod intenționat.PARTEA A TREIA

Leadership bazat pe competențe pentru Direct
Prin niveluri strategice

Pe scurt, liderii armatei din acest secol trebuie să fie pentatleți, lideri multi-calificați care
poate prospera în medii de operare incerte și complexe... inovatoare și adaptive
lideri care sunt experți în arta și știința profesiei armelor. Armata are nevoie de lideri care sunt hotărâți, inovatori, adaptabili, inteligenți din punct de vedere cultural,
comunicatori eficienți și dedicați învățării pe tot parcursul vieții.Dr. Francis J. Harvey
secretar al armatei
Discurs pentru absolvirea Colegiului de Comandă și Stat Major al Armatei SUA (2005)

Liderii servesc pentru a oferi scop, direcție și motivație. Liderii armatei lucrează din greu
să conducă oamenii, să se dezvolte pe ei înșiși, subordonații și organizațiile lor și să
îndeplinirea misiunii în spectrul conflictelor. Pentru ca conducerea să fie eficientă în mediul operațional, este important să
ia în considerare impactul dimensiunilor sale asupra membrilor organizației.