7-2.Categoria de conducere a competențelor de bază ale liderului include patru competențe. (Vezi Anexa A
pentru descrieri și exemple ale competențelor de bază ale liderului.) Două competențe se concentrează pe cine este
condus și cu ce grad de autoritate și influență: conduce pe alții și extinde influența dincolo de
lanțul de comandă. Celelalte competențe de conducere abordează două moduri prin care liderii să transmită
influență: conduce prin exemplu și comunică. (cid:122) Conduce pe alții implică influențarea soldaților sau a civililor armatei în unitatea liderului sau
organizație. Această competență are o serie de componente, inclusiv stabilirea unei direcții clare,
aplicarea standardelor și echilibrarea grijii adepților cu cerințele misiunii, astfel încât aceștia
sunt o resursă productivă. Conducerea într-un lanț de comandă stabilit cu reguli,
procedurile și normele diferă de conducerea în afara unei organizații stabilite sau peste tot
comenzi.(cid:122) Extinde influența dincolo de lanțul de comandă necesită abilitatea de a opera într-un
mediu, cuprinzând structuri de comandă superioare și inferioare și folosind influența proprie
în afara lanțului tradițional de comandă.