Liderii civili și militari se găsesc adesea în
situații în care trebuie să construiască echipe informale pentru a îndeplini sarcinile organizaționale.7-63. Un aspect unic al extinderii influenței este că cei care sunt ținte de influență în afara lanțului
poate nici măcar să nu recunoască sau să accepte de bunăvoie autoritatea pe care o are un lider de armată.Adesea echipe informale
trebuie creat în situațiile în care nu există lanțuri oficiale de autoritate. În unele cazuri, poate necesita
liderii să-și stabilească acreditările și capacitatea de a-i conduce pe alții. Alteori, liderii ar putea avea nevoie
interacționează ca o forță persuasivă, dar nu dintr-o poziție și o atitudine evidente de putere.7-64. Elementul cheie al extinderii influenței și al formării echipelor este crearea unei viziuni comune.
printre potențialii membri ai echipei.Uneori, liderii ar putea avea nevoie să interacționeze cu ceilalți ca un persuasiv
influența dar nu dintr-o poziție și atitudine evidentă de putere.7-65.Conducerea fără autoritate necesită adaptare la mediul și sensibilitățile culturale ale
situație dată.