Aceste echipe, de obicei, trebuie să fie formate din grupuri disparate care sunt
nu este familiarizat cu obiceiurile și cultura armatei și armatei. Fără o anumită măsură de încredere, nimic nu va funcționa
de asemenea.Pentru a stabili încrederea, liderul va trebui să identifice domenii de interese și scopuri comune.Încredere
între două persoane sau două grupuri se bazează în mare măsură pe capacitatea de a anticipa ceea ce înțeleg ceilalți
și modul în care vor răspunde în diverse situații. Informarea celorlalți contribuie la creșterea încrederii. Cimentarea și
menținerea încrederii depinde de îndeplinirea angajamentelor.7-68.Echipele de succes dezvoltă o atitudine contagioasă a câștigătorului.Problemele sunt mai degrabă provocări decât
obstacole. Echipele coezive îndeplinesc misiuni mult mai eficient decât un grup liber de indivizi. În timp ce dezvoltarea echipelor fără întreruperi este ideală, uneori nu va fi practic să aduceți grupuri disparate
împreună.7-69.Construirea de alianțe este asemănătoare cu construirea de echipe; diferenţa fiind că în alianţe grupurile
menține o mai mare independență.