Un lider deschis nu îi înjosește pe alții și îi încurajează
input și feedback. Un lider pozitiv rămâne, de asemenea, calm și obiectiv atunci când primește potențial rău
știri.Mediul de învățare

8-14.Armata, ca organizație de învățare, valorifică experiența oamenilor și a organizațiilor sale
îmbunătățește modul în care funcționează. Pe baza experiențelor lor, organizațiile de învățare adoptă noi tehnici și
proceduri care duc la îndeplinire treaba mai eficient sau mai eficient.La fel, se renunță la tehnici și

8-2

FM 6-22

12 octombrie 2006

în curs de dezvoltare

proceduri care au depășit scopul lor.Organizațiile de învățare creează un climat care valorifică și
sprijină învățarea în liderii și oamenii săi.Oportunitățile de formare și educație sunt identificate în mod activ
și sprijiniți. Liderii au un impact direct asupra creării unui climat care valorifică învățarea pentru toată lumea
întreaga carieră a Armatei.Acest lucru corespunde aceluiași scop ca și învățarea pe tot parcursul vieții.