Comportamentul liderului semnalează
fiecare membru al organizaţiei ce este sau nu este tolerat.Tratarea cu Etica şi Climatul

8-19. Un lider este purtătorul standardului etic al organizației, responsabil pentru construirea unei
climat care cere și recompensează comportamentul în concordanță cu Valorile Armatei.Alți specialiști de personal—cel
capelan, avocat judecător al personalului, inspector general și specialist în șanse egale de angajare — asistență în

12 octombrie 2006

FM 6-22

8-3

Capitolul 8

modelarea și evaluarea climatului etic al organizației. Indiferent de tot ajutorul experților disponibil,
responsabilitatea ultimă de a crea și menține un climat etic revine liderului.8-20.A da un bun exemplu etic nu înseamnă neapărat că subordonații îl vor urma. Unii pot simți
acea circumstanță justifică un comportament neetic. Prin urmare, liderul trebuie să monitorizeze constant
climatul etic al organizației și să ia măsuri prompte pentru a corecta orice discrepanțe între climat și
standardul.