(cid:122) Execută planul de acțiune prin educarea, instruirea sau consilierea subordonaților; instituind noi
politici sau proceduri; și revizuirea sau aplicarea sistemelor adecvate de recompense și pedepse. Organizația se îndreaptă către excelență prin îmbunătățirea zonelor substandard sau slabe și
menținerea condițiilor care îndeplinesc sau depășesc standardul. În cele din urmă, reevaluați periodic unitatea la
identificarea de noi chestiuni de interes sau pentru a evalua eficacitatea acțiunilor liderului.8-21.Utilizați acest proces pentru multe domenii de interes și preocupare din cadrul organizației.Este important pentru
subordonații să aibă încredere în mediul etic al organizației pentru că o mare parte din ceea ce este
necesar în război este contrar principiului valorilor societale pe care indivizii le aduc în armată.
conștiința poate spune că este greșit să luați viața umană în timp ce misiunea cere exact asta. O etică puternică
climatul îi ajută pe soldați să-și definească datoria, prevenind un conflict de valori care ar putea afecta voința soldaților de a
lupta cu un pericol enorm pentru întreaga echipă.