8-8

FM 6-22

12 octombrie 2006

în curs de dezvoltare

(cid:122) Cum au reacționat alții și de ce? (cid:122) Ce am învățat despre mine în funcție de ceea ce am făcut și de ce am simțit? (cid:122) Cum voi aplica ceea ce am învățat?8-49. În mediul în schimbare rapidă atât al forței actuale, cât și al viitoarei, liderii se confruntă cu
situații nefamiliare și incerte. Pentru orice lider, conștientizarea de sine este un factor critic în realizarea unor
evaluări ale schimbărilor din mediu și ale capacităților și limitărilor lor personale de a opera
acel mediu. Conștientizarea de sine îi ajută pe lideri să traducă pregătirea anterioară într-un mediu nou și să caute
informații noi atunci când situația o cere.Liderii conștienți de sine sunt mai bine informați și capabili să determine
ceea ce trebuie învățat și ce asistență trebuie să caute pentru a gestiona o anumită situație.8-50. Ajustarea gândurilor, sentimentelor și acțiunilor cuiva pe baza conștientizării de sine se numește autoreglare. Este
urmărirea proactivă și logică a conștientizării de sine.