Ca instituție de învățare pe tot parcursul vieții, Armata abordează diferențele dintre operațiunile de astăzi și
în viitor și dezvoltă continuu capacități îmbunătățite de pregătire și dezvoltare a liderilor.Armata
liderii care se uită la experiențele lor și învață din ele vor găsi modalități mai bune de a face lucrurile. Este nevoie
deschidere și imaginație pentru a crea un mediu de învățare organizațional eficient.Nu vă fie teamă să
faceți greșeli. În schimb, rămâneți pozitivi și învățați din acele greșeli. Liderii trebuie să rămână încrezători în ceea ce au
capacitatea proprie și a subordonaților lor de a face din învățarea profesiei de arme un angajament pe tot parcursul vieții.Acest lucru
atitudinea va permite creșterea în noi responsabilități și adaptarea la schimbările inevitabile.Armata franceză
teoreticianul Ardant Du Picq a subliniat importanța învățării:

Instrumentele de luptă sunt valoroase doar dacă cineva știe cum să le folosească….8-64.Liderii care au în vedere interesul altora și organizația vor sprijini pe deplin disponibilul.
oportunități de dezvoltare, nominalizează și încurajează subordonații pentru acele oportunități, ajută la eliminarea
bariere pentru valorificarea oportunităților și pentru a vedea că noile cunoștințe și abilități pot fi consolidate o dată
au revenit la serviciu.