Consiliere de performanta

8-72. Consilierea de performanță este revizuirea îndeplinirii sarcinilor unui subordonat într-o perioadă specificată. Liderul și subordonatul stabilesc împreună obiective de performanță și standarde clare pentru următoarea perioadă.
perioada de consiliere. Consilierea se concentrează pe punctele forte ale subordonatului, domeniile de îmbunătățit și potențialul. Consilierea eficientă include furnizarea de exemple specifice de puncte forte și domenii care necesită îmbunătățiri și
oferind îndrumări cu privire la modul în care subordonații își pot îmbunătăți performanța.Consilierea de performanță este
este necesar în conformitate cu raportarea de evaluare a ofițerului, subofițerului (subofițer) și civililor armatei
sisteme.Consiliere de creștere profesională

8-73.Consilierea de creştere profesională include planificarea pentru realizarea individuală şi
obiective profesionale. Are o orientare spre dezvoltare și îi ajută pe subordonați să identifice și să realizeze
obiective organizaționale și individuale.Consilierea de creștere profesională include o revizuire pentru a identifica și
discutați punctele forte și punctele slabe ale subordonatului și crearea unui IDP.