Pentru a fi consilieri eficienți, liderii armatei trebuie să demonstreze
anumite calități: respect pentru subordonați, conștientizare de sine, conștientizare culturală, empatie și credibilitate.8-76. Un aspect provocator al consilierii este selectarea abordării adecvate pentru o anumită situație.
în mod eficient, tehnica utilizată trebuie să se potrivească cu situația. Unele cazuri pot necesita doar acordarea

8-12

FM 6-22

12 octombrie 2006

în curs de dezvoltare

informare sau ascultare.Îmbunătățirea unui subordonat poate necesita doar un scurt cuvânt de laudă.Altele
situaţiile pot necesita consiliere structurată urmată de planuri specifice de acţiuni.Un lider eficient
abordează fiecare subordonat ca individ. Consilierea include nedirective, directive și combinate
abordări.Diferenta majoră dintre abordări este gradul în care subordonatul
participă și interacționează în timpul unei sesiuni de consiliere.8-77.Abordarea nondirectivă este preferată pentru majoritatea sesiunilor de consiliere.