8-99. Recepția este bun venit al liderului în organizație. Timpul permite; ar trebui să includă a
strângere de mână și prezentare personală. Etapa de orientare începe cu întâlnirea cu alți membri ai echipei,
învățarea aspectului locului de muncă, învățarea programului și, în general, cunoașterea mediului înconjurător. În luptă, liderii ar putea să nu aibă mult timp de petrecut cu noii membri. În acest caz, este desemnat un sponsor
pentru noii sosiți. Acea persoană îi va ajuta să se orienteze până când „cunosc frânghiile”.

8-100. În luptă, liderii armatei au nenumărate lucruri de care să-și facă griji și starea mentală a noilor sosiți
ar putea părea jos pe listă. Dacă soldații nu pot lupta, unitatea va suferi victime inutile și poate
în cele din urmă nu reușește să ducă la bun sfârșit misiunea.8-101.Disciplina și greutățile comune unesc oamenii în moduri puternice.SGT Alvin C. York
a descris coeziunea în acest mod clar și simplu:

Războiul scoate la iveală ce este mai rău din tine. Te transformă într-un animal nebun, de luptă, dar și
scoate la iveală altceva, ceva ce nu știu să descriu, un fel de
tandrețe și dragoste pentru cei care se luptă cu tine.