Proiectarea unui sistem de evaluare eficient

9-39.Primul pas în proiectarea unui sistem de evaluare eficient este determinarea scopului
evaluare. Deși scopurile variază, majoritatea se încadrează în una dintre următoarele categorii:

(cid:122) Evaluați progresul către obiectivele organizaționale, cum ar fi utilizarea unei desfășurări de urgență
exercițiu de pregătire pentru a verifica pregătirea unității sau monitorizarea progresului unităților prin etapele de
recepție, punere în scenă, mișcare înainte și integrare. (cid:122) Evaluați eficiența unui sistem: raportul dintre resursele cheltuite și rezultatele obținute,
cum ar fi compararea timpului petrecut pentru efectuarea întreținerii cu cel al organizației
rata de pregătire.(cid:122) Evaluați eficacitatea unui sistem: calitatea rezultatelor pe care le produce, cum ar fi analiza

variația scorurilor Bradley gunnery.(cid:122) Comparați eficiența sau eficacitatea relativă față de standarde.(cid:122) Comparați comportamentul indivizilor dintr-un grup cu standardele prescrise, cum ar fi Armata

(cid:122) Evaluați sistemele care sprijină organizația, cum ar fi urmărirea „fără taxe de plată” pentru a vedea ce

testul de condiție fizică sau scorurile de tir.