Pentru a ajunge la un nivel superior al
în realitate, liderii trebuie să adauge condiții neprevăzute la nivelurile de stres de bază ale antrenamentului pentru a crea a
mediu de învățare solicitant.FALTAREA STRESULUI SCHIMBĂRII

10-45. De la sfârșitul Războiului Rece, Armata a trecut prin multe schimbări — scăderi dramatice ale
numărul de soldați și civili din armată în toate componentele, modificări în politicile de atribuire, bază
închideri, noi structuri organizaționale și o serie de alte schimbări care pun stres pe soldați, armate
civili și familiile acestora. În ciuda forței reduse a personalului armatei, desfășurări pentru a conduce
operațiunile de stabilitate și de combatere a răspândirii terorismului au crescut considerabil.În timp ce se adaptează la
schimbări, conducătorii armatei trebuie să susțină în permanență forța și să pregătească soldații tuturor componentelor
pentru stresul luptei.10-46. Pentru a reuși într-un mediu de schimbare continuă, liderii armatei subliniază constantele
Valorile armatei, munca în echipă și disciplina, în timp ce își ajută oamenii să anticipeze schimbarea, să se adapteze la schimbare și
caută noi modalități de îmbunătățire.