Liderarea competentă implică gestionarea schimbării, adaptarea și realizarea acesteia
pentru întreaga echipă. Liderii determină ceea ce necesită schimbare. Adesea, este mai bine să construiți pe ceea ce deja
există pentru a limita stresul.10-47. Stresul va fi o parte majoră a mediului de conducere, atât în ​​pace, cât și în război. Surse majore de
stresul includ o situație geopolitică în continuă schimbare, combaterea stresului și a temerilor aferente, ritmul rapid al

12 octombrie 2006

FM 6-22

10-7

Capitolul 10

schimbarea și complexitatea tot mai mare a tehnologiei. Caracterul și competența profesională a unui lider sunt
factori importanți în atenuarea stresului pentru organizație și în realizarea misiunii, în ciuda
presiunile și schimbările de mediu. Când se confruntă cu acești factori, adaptabilitatea este esențială pentru succes. INSTRUMENTE PENTRU ADAPTABILITATE

10-48. Adaptabilitatea este capacitatea unui individ de a recunoaște schimbările din mediu, de a identifica aspectele critice.
elemente ale noii situații și declanșează schimbări în consecință pentru a îndeplini noile cerințe.