De succes
Comanda misiunii rezultă din liderii subordonați de la toate eșaloanele care exercită inițiativa disciplinată în interior
intenția comandantului superior.Toți liderii adaptabili pot evalua rapid situația și determina
abilitățile necesare pentru a face față.Dacă abilitățile pe care le-au învățat în trecut nu sunt suficiente pentru succesul în nou
mediu, liderii adaptabili caută să aplice abilități noi sau modificate și competențe aplicabile.10-51. Leadershipul adaptiv include a fi un agent al schimbării. Aceasta înseamnă a ajuta alți membri ai
organizația, în special liderii cheie, să recunoască faptul că un mediu se schimbă și construiește consens
pe măsură ce se produce schimbarea. Pe măsură ce se construiește acest consens, liderii adaptabili pot lucra pentru a influența cursul
organizație. În funcție de imediata problemă, liderii adaptivi pot folosi mai multe
metode de influențare a organizației lor. Acestea pot varia de la „întâlniri de acțiune de criză” (când este timpul
foarte scurt) la publicarea de cărți albe sau alte „piese de gândire” care transmit nevoia de schimbare (când
este disponibil mai mult timp).