Liderul adaptabil este cel mai probabil un pasionat
cursant, capabil să facă față cererilor multiple, schimbând prioritățile și schimbări rapide fără probleme. Lideri adaptabili
vedea fiecare schimbare impusă asupra lor ca o oportunitate mai degrabă decât o datorie.10-8

FM 6-22

12 octombrie 2006

Influențe asupra conducerii

10-55. Adaptabilitatea are două componente cheie:

(cid:122) Capacitatea unui lider de a identifica elementele esențiale critice pentru performanță în fiecare nou

(cid:122) Capacitatea unui lider de a-și schimba practicile sau unitatea, valorificând rapid punctele forte și

situație.minimizarea punctelor slabe.10-56.Ca și conștientizarea de sine, adaptabilitatea necesită efort. Pentru a deveni adaptabili, liderii trebuie să-și provoace
idei și presupuneri deținute anterior prin căutarea unor situații care sunt noi și nefamiliare.Liderii care
să rămână în siguranță în zona lor de confort oferită de nivelul lor actual de educație, formare și
experiența nu va învăța niciodată să recunoască schimbarea sau să înțeleagă schimbările inevitabile din mediul lor.