Adaptabilitatea este încurajată de o colecție de obiceiuri de gândire. Acestea includ mintea deschisă, capacitatea de a
luați în considerare mai multe perspective, fără a sări la concluzii despre ce este o situație sau ce înseamnă aceasta,
disponibilitatea de a-și asuma riscuri și rezistență la eșecuri. Pentru a deveni mai adaptabili, liderii ar trebui:

(cid:122) Învață să te adaptezi adaptându-te. Liderii trebuie să meargă dincolo de ceea ce se simt confortabil și trebuie
obișnuiește-te să experimentezi necunoscutul prin provocări diverse și dinamice. De exemplu,
Cel mai bun antrenament al Armatei folosește gândirea ca un inamic pentru a ajuta liderii să recunoască și să accepte asta
niciun plan nu supraviețuiește contactului cu inamicul. Acest lucru încurajează gândirea adaptivă. Antrenamentul adaptativ
implică varietate, în special în formarea care poate fi devenită de rutină. (cid:122) Conducerea între culturi. Liderii trebuie să caute în mod activ relații și situații diverse. Misiunile comune, interagenții și multinaționale de astăzi oferă oportunități provocatoare de a
interacționează între culturi și obține o perspectivă asupra oamenilor care gândesc și acționează diferit decât majoritatea
Soldați sau cetățeni americani medii.