Folosirea persuasiunii pentru a construi echipe și consens

11-22.Persuasiunea este o metodă importantă de comunicare pentru liderii organizaționali.Bine dezvoltat
abilitățile de persuasiune și deschiderea pentru a lucra la controverse într-un mod pozitiv ajută la organizație
liderii depășesc rezistența și construiesc sprijin. Aceste caracteristici sunt importante în relația cu ceilalți
lideri organizaționali, parteneri multinaționali și în arena socio-politică. Prin reducerea temeiurilor pentru
neînțelegere, persuasiunea reduce timpul pierdut în depășirea problemelor neimportante. De asemenea, asigură
implicarea celorlalți, deschide comunicarea cu aceștia și pune preț pe opiniile lor - toate sunt critice
acțiuni de team-building. Deschidere pentru a discuta despre poziția cuiva și o atitudine pozitivă față de un disident
Viziunea dezamorsează adesea tensiunea și economisește timp. Prin demonstrarea acestor trăsături, liderii organizaționali și ei
oferiți un exemplu pe care subordonații îl pot folosi în auto-dezvoltare.