Organizațiile eficiente lucrează în mod sincronizat cu echipe pentru a îndeplini sarcinile și
misiuni.Încurajarea inițiativei și acceptarea responsabilității

Nu le spuneți niciodată oamenilor cum să facă lucrurile. Spuneți-le ce să facă și vă vor surprinde
ingeniozitatea lor.General George S. Patton, Jr.
Războiul așa cum l-am cunoscut (1947)

11-38. Deoarece misiunile pentru organizațiile mai mari sunt mai complexe și implică multe eforturi paralele,
liderii de la niveluri superioare trebuie să încurajeze inițiativa subordonată.Liderii organizaționali eficienți trebuie
delegă autoritatea și sprijină deciziile subordonaților lor, ținându-i, în același timp, la răspundere pentru acestea
acțiuni.11-39.Delegarea cu succes a autorității implică convingerea subordonaților că sunt împuterniciți și
au libertatea de a acționa independent.Subordonații împuterniciți înțeleg că suportă mai mult decât cel
responsabilitatea de a duce treaba la bun sfârșit. Au autoritatea de a opera așa cum consideră de cuviință, în limitele
intenția comandantului, misiunile atribuite, organizarea sarcinilor și resursele disponibile.