Folosind rețelele lor, liderii strategici pot apela la cele mai bune minți și surse de informații ale Națiunii
deoarece se pot confrunta cu situații în care nimic mai puțin nu va fi suficient. Furnizarea de viziune, motivație și inspirație

S-a făcut o cantitate enormă de muncă pentru a pregăti armata pentru următorul secol,
dar treaba nu este terminată – și nu va fi niciodată. Schimbarea este o călătorie, nu o destinație... Generalul Gordon R. Sullivan Șeful Statului Major al Armatei (1991-1995)
Discurs la Conferința Internațională de Management Strategic (1995)

12-12. Capacitatea de a oferi o viziune clară este vitală pentru liderul strategic, dar formarea unei viziuni este inutilă
până când liderul îl împărtășește cu un public larg, câștigă sprijin larg și îl folosește ca busolă pentru a ghida
organizația. Pentru ca viziunea să ofere scop, direcție și motivație, liderul strategic trebuie
să se angajeze personal față de aceasta, să obțină angajament din partea organizației în ansamblu și să urmărească în mod constant
scopuri și obiective care vor răspândi viziunea în întreaga organizație și o vor face realitate.