Dialogul care îmbină cele două are o valoare mai mare pentru liderii care trebuie să se ocupe de probleme, care sunt mai multe
complex decât experiența personală. Pentru a susține o viziune, liderii explică raționamentul, îi invită pe alții
luați în considerare punctul de vedere, încurajați-i pe alții să ofere puncte de vedere diferite și explorați modul în care punctele de vedere diferă. Când
întrebând punctul de vedere al altuia, liderii ar trebui să-și exprime ipotezele și să caute să identifice ce dovezi sau
există sprijin pentru cealaltă viziune. Dialogul deschis poate ajuta la depășirea reticenței de a lua în considerare diferite puncte
de vedere.12-8

FM 6-22

12 octombrie 2006

Leadership strategic

ÎN CURS DE DEZVOLTARE

12-44.Liderii strategici realizează investiții instituționale cu un accent pe termen lung. Scopul lor fundamental este
să părăsească armata mai bine decât au găsit-o. Acest efort necesită curajul de a experimenta și de a inova. Dezvoltarea instituției, a organizațiilor și a oamenilor implică un compromis continuu între operarea
astăzi și construind pentru mâine.