12-46. La fel ca liderii organizatorici și direcți, liderii strategici trebuie să modeleze caracterul cu toate acțiunile lor. Doar experiența poate valida Valorile Armatei. Subordonații vor ști despre Valorile Armatei după ce vor vedea
cei din jurul lor trăiesc de fapt după ei.12-47.Liderii strategici se asigură că Valorile Armatei și Ethosul Războinicilor rămân fundamentale pentru
Cultura instituțională a armatei. Cultura afectează modul în care aceștia acționează unul în raport cu celălalt și față de exterior
agențiilor, precum și modul în care acestea abordează misiunea. O cultură solidă și bazată pe valori ajută la definirea
limitele comportamentului acceptabil, variind de la modul de a purta uniforma la modul de a interacționa corespunzător
cu culturi străine. Ajută la determinarea modului în care oamenii abordează problemele, eliberează judecăți, stabilesc corect
de greșit și stabiliți prioritățile adecvate. Cultura modelează obiceiurile și tradițiile armatei prin doctrină,
politici și reglementări, precum și filozofia care ghidează instituția. Reviste profesionale, istorice
lucrările, ceremoniile – chiar și folclorul organizației – toate conțin dovezi ale caracterului instituțional al Armatei.
cultură.