12-48. O cultură sănătoasă este un instrument motivațional puternic. Liderii strategici o folosesc pentru a ghida și inspira
organizații mari și diverse. Folosesc cultura instituțională pentru a sprijini viziunea, a realiza
misiunea și îmbunătățirea organizației. O cultură coerentă modelează moralul organizației, întărind un
climatul etic bazat solid pe Valorile Armatei.12-49.Liderii strategici promovează învățarea prin introducerea unor sisteme de studiere a forței și a viitorului
medii. Ei au o structură care reflectă în mod constant modul în care luptă Armata și ce succes
necesită. Necesită evaluarea constantă a culturii și încurajarea în mod deliberat a creativității și a învățării.12-50. Liderii strategici concentrează eforturile de cercetare și dezvoltare pe realizarea comună, interagenție și
sinergie multinațională pentru succes.De asemenea, coordonează termenele și bugetele astfel încât compatibile și
sistemele care se susțin reciproc sunt amplasate împreună.12-51.Liderii strategici sunt, de asemenea, preocupați de faptul că forțele în evoluție au o capacitate optimă în timp.