12-67. Liderii strategici formează personal și echipe organizaționale, capabile să împacheteze concis, imparțial
informații și construiți rețele pe liniile organizaționale. Este pentru că liderii strategici fac atât de mulți
decizii ample și interdependente pe care trebuie să se poată baza pe membrii personalului imaginativi și
liderii subordonați care înțeleg mediul, prevăd consecințele diferitelor cursuri de acțiune,
și să identifice informațiile esențiale.12-68.Deoarece trebuie să fie capabili să-și compenseze propriile slăbiciuni, liderii strategici nu își pot permite
să aibă personal care să fie orbește de acord cu tot ceea ce spun. Liderii strategici încurajează personalul să participe
în dialog deschis cu ei, discutați puncte de vedere alternative și explorați toate faptele, presupunerile și
implicații. Un astfel de dialog ajută liderii strategici să evalueze complet toate aspectele unei probleme și ajută
clarifică-și viziunea, intenția și îndrumarea. Pe măsură ce liderii strategici construiesc și folosesc personal eficient, ei în mod continuu
căutați oameni cinstiți și competenți: soldați și civili din toate mediile diverse.