Ei monitorizează progresul și rezultatele utilizând
observații personale, revizuire și analiză organizată, planuri de management strategic și informale
discuții cu soldații și civilii armatei. OFERITARE DIRECȚIE, GHIDARE ȘI VIZIUNE CLARĂ

12-76. Atunci când oferă îndrumare, îndrumă și stabilesc priorități, liderii strategici trebuie să judece
în mod realist ce le poate rezerva viitorul. Ei încorporează noi idei, noi tehnologii și noi capacități. Dintr-un amestec de idei, fapte, presupuneri și experiență personală, ei creează o imagine a ceea ce au
organizațiile trebuie să fie și unde trebuie să meargă pentru a obține rezultatele dorite.12-77. Viziunea liderului strategic oferă sentimentul final al scopului, direcției și motivației pentru
toată lumea din organizație. Este punctul de plecare pentru dezvoltarea unor obiective și planuri specifice, un etalon pentru
măsurarea realizărilor organizaționale și o verificare a valorilor organizaționale. O viziune comună
în întreaga organizație este important pentru obținerea angajamentului față de schimbare.