Liderii îi influențează pe alții într-una din două
Fie liderul și adepții comunică direct, fie liderul oferă un exemplu prin intermediul
acțiunile de zi cu zi. Cheia unei comunicări eficiente este de a ajunge la o înțelegere comună sau împărtășită. A conduce prin exemplu este o modalitate puternică de a influența pe ceilalți și este motivul pentru care leadershipul începe cu o
fundamentul Valorilor Armatei și Etosul Războinicilor. A servi ca model de urmat necesită ca un lider să arate
caracter, încredere și competență de a-i inspira pe alții să reușească. Influențarea în afara lanțului normal de
comanda este o nouă modalitate de a vedea responsabilitățile de conducere. Liderii au multe ocazii în comun,
situații interagenții, interguvernamentale și multinaționale pentru a conduce prin diplomație, negociere,
rezolvarea conflictelor și construirea consensului. Pentru a sprijini aceste funcții, liderii trebuie să construiască încredere în interior
și în afara liniilor tradiționale de autoritate și nevoia de a înțelege sfera, mijloacele și limitele lor
influență.